أظهر حماسك للعمل في الشركة ولكن لا تظهر أنك بحاجة إليها.
الغرض من طرح هذا السؤال تقييم طريقة الاتصال المفضلة لدى المرشح وقابليتها للتكيف مع مختلف قنوات الاتصال.
مثال :”عندما أكون في موقف عصيب، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسا عميقة لتهدئة نفسي، ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية، هذا يساعدني على التركيز والتعامل مع الضغوط بشكل فعال.”
الإجابة المثالية: يتم وصفي بالبخيل؛ لكنني شخص مدبّر تحسباً لظروف أصعب في الحياة، ويتم وصفي بعديم الشخصية كوني هادئ ولا نزاعات أو أحقاد تُذكر لديّ نحو الآخرين.
الجواب: يجيب المتقدم بأنه مستعد لفعل أي شيء ستكون نتيجته نجاح الشركة وصولها إلى مرحلة متقدمة من النجاح؟
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أحرص على متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجالي من خلال قراءة المقالات المتخصصة، وحضور الندوات أو الدورات التدريبية.
الهدف: معرفة مدى تقبل المرشح للنقد البناء واستفادته منه.
لا تنسَ التواصل الجسدي الإمارات الفعال وأن تكون مستمعًا جيدًا لمحاورك، واختر الأجوبة المختصرة والمعبرة.
جميع الحقوق محفوظو لموقع نصائح ومقالات حول السيرة الذاتية والمجال المهني - السياسة الخصوصية - شروط الاستخدام - اتصل بنا
"I still left my earlier role to seek a completely new problem where I'm able to even further acquire my competencies and lead to significant jobs. I wished to be a part نور الإمارات of a firm like yours, which aligns improved with my extensive-expression career ambitions."
تهدف هذه الأسئلة إلى الكشف عن نقاط القوة والسلوك المهني بطريقة شاملة.
في اسئلة المقابلات الشخصية التي تجرى مباشرة بينك وبين المسؤولي التوظيف يمكنك أن تسألهم عن الراتب المتوقع أو ميزانيتهم، أو البحث عن أجرة المناصب كالذي تقدم من أجله، لكن في المقابلة المسجلة لا بد من إجراء بحث وإعطاء أرقام واضحة، عند إعطائهم رقما أنت متأكد منه افرض هذا الرقم عليهم بدون تنازلات، لكن إذا لم تكن متأكد كن مرنا من حيث إمكانية التفاوض على الأجر.
من الأفضل هنا أن تكون في غاية الصدق، ويمكنك أن توضح قدرتك على تخطي نقاط ضعفك وكونها لا تشكل عائقًا في عملك.
ما هو الشيء المميز فيك والذي يجعلنا نوظفك في هذا المنصب؟